LES 7 BONNES RAISONS (1)

Les 7 bonnes raisons

de voter MARTIN

1 – Christian MARTIN, 52 ans, est membre de la Cour des comptes et ancien maire de Draguignan :

Y a-t-il dans notre ville quelqu’un de plus expérimenté pour la gestion d’une administration publique ?

2 – La municipalité MARTIN (1995-2001) n’a laissé que des réalisations utiles :

Parking de la Jarre, Office du tourisme, mairie annexe (Centre Collomp), amphithéâtre de la Fac de droit, cimetière paysager, Espace sportif et culturel Léo Lagrange, 400 logements réhabilités dans le centre ancien, places et rues rénovées, halle marchande, Mission locale pour l’emploi des jeunes, nouvelles aides aux créateurs d’entreprises…

3 – Sur 2008-2014, Christian MARTIN baissera de 15 % la taxe d’habitation

4 – Son programme ne comprend que des mesures concrètes et réalistes

-          amélioration des voies de circulation, trottoirs, service des bus ;

-          parkings en périphérie du centre ville ;

-          nouveaux espaces verts et jardins d’enfants ;

-          « Pass’ Sports et Culture » pour abaisser les tarifs d’inscription dans les clubs ;

-          plan de d’eau de la Foux (enfin !) ;

-          nouvelles crèches et haltes-garderies ;

-          second foyer-logement pour les personnes âgées ;

-          renforcement de la police municipale ;

-          Espace Musiques Actuelles pour les jeunes…

5 – Christian MARTIN sera un maire qui se bat pour l’emploi : notamment avec  la relance du projet de zone d’activités au quartier Ste Barbe.

6 – Christian MARTIN propose « Une Ville pour Tous » avec un Plan Marshall pour le logement : construction de 150 logements sociaux par an et aide à l’accession à la propriété.

7 – L’équipe de Christian MARTIN, c’est aussi une Charte Municipale

Pour mettre un terme aux méthodes de la municipalité sortante, clientélistes et claniques, les membres de la liste « Une Ville pour Tous » s’engagent à respecter des devoirs essentiels résumés en 10 articles : des élus accessibles, des habitants régulièrement consultés, des décisions prises sans discrimination ni de passe-droit, une gestion totalement transparente et intègre...